Eduardo Martins é carioca, sócio fundador da Gema – Talent at Work e tem olho clínico para o que as pessoas têm de melhor.

Construiu sua carreira durante quase 20 anos na Towers Watson, Oi e Philips, com vivência no Brasil e EUA, tendo adquirido sólida experiência como HR Business Partner e em Planejamento de Recursos Humanos (desenho organizacional e remuneração) com importantes contribuições em momentos de transformação destas empresas. Possui excelente habilidade de gerenciamento de projetos desenvolvida como consultor e posteriormente aperfeiçoada como gestor.

É certificado pelo ICI – Integrated Coaching Institute/SP, e Professional Certified Coach – PCC credenciado pela ICF – International Coaching Federation. É certificado na utilização das ferramentas de assessment MBTI – Myers Briggs Type Indicator, Birkman, EQ-i 2.0 (Inteligência Emocional), DISC, Motivadores e Axiologia.

É graduado em Engenharia de Produção Civil pela PUC/RJ, tem MBA em Gerenciamento Estratégico de Serviços pela ESPM/RJ e MBA pelo MIT Sloan School of Management/EUA.

Eduardo Mifano é paulista, sócio fundador da Gema – Talent at Work e é focado em desenvolvimento de liderança para executivos do mercado financeiro.

Tem visão de negócio e foco em resultados objetivos e mensuráveis. Destaca-se pela abordagem positiva, objetiva e pelo pensamento prático.

Em sua carreira, atuou como executivo das áreas de Gestão de Pessoas, Comercial, Compliance e Risco em empresas como Credit-Suisse Hedging-Griffo, Angá Asset Management e XP Investimentos.

Administrador de empresas pelo Instituto Presbiteriano Mackenzie , com diversas certificações em coaching, pela SBC – Sociedade Brasileira de Coaching. Certificado em Presence Coaching por Robert Dilts e Richard Moss. Analista certificado nas ferramentas de Assessment Disc e Valores pela TTI Success Tools e Alpha Leader pela SBC/Worth Ethics.